Работодатель не отдает трудовую книжку
В каком случае может наниматель не отдать на руки трудовую книжку если заявление подписано, резолюция наложена с обработкой, отработка заканчивается завтра, но руководитель сказала, что ещё подумает, увольнять меня или нет? И мои дальнейшие действия, что делать, если не подпишут приказ об увольнении и отдел кадров не отдаст трудовую?
Буква закона гласит:
при рассмотрении споров работников о прекращении контракта по соглашению сторон (ст. 37 ТК) подлежат проверке доводы работника и нанимателя о достигнутом соглашении на прекращение трудового договора в определенный ими срок. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника.
При этом для правильного разрешения судами споров о законности прекращения контракта не имеют значения мотивы, по которым работником подано заявление об увольнении по соглашению сторон.
Если при рассмотрении спора будет установлено, что наниматель, несмотря на достигнутое соглашение о прекращении контракта с даты, указанной работником в заявлении, не издал приказ об увольнении, а работник прекратил работу, то односторонний отказ нанимателя от достигнутого сторонами соглашения о прекращении контракта следует признавать неправомерным (п. 17 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников
Помощь покупки/продажи квартир в Минске:
- Однокомнатная квартира (47/20/13 м²), Воронянского, ЖК Изумрудный, рядом метро
- Двухкомнатная (44.9/32.5/5.7м²) Чкалова, метро Институт Культуры, Воронянского
- Однокомнатная на Жуковского (33.07/17м²), рядом метро «Ковальская Слобода»
Человеческим языком
Если наниматель подписал ваше заявление на увольнение, то передумать/подумать он не имеет права. Т.о. ваш последний рабочий день — это день увольнения указанный в вашем заявлении (или в резолюции нанимателя на вашем заявлении).
Если приказ не подпишут, то можете просто не выходить не работу со следующего дня после увольнения. Прогулом это считатся не будет. Но в каждом вопросе есть много своих нюансов. Поэтому делать так надо только в том случае, если вы на 200% уверены, что правда на вашей стороне и есть, в случае чего, чем это доказать.
Кроме того, советую вам оперативно сообщить (или как минимум припугнуть нанимателя) в местную инспекцию по труду, о том, что ваши трудовые права нарушаются нанимателем.
Консультация по вопросам:
- Как продать квартиру по максимальной цене?
- Вопросы безопасности, проверка продавца/покупателя.
- Как вместо 2-комн., купить 3-комнатную квартиру?
- Как продать квартиру, если не выплачены приватизация или кредит?
- Как поменять квартиру на новостройку?
- Как поменять квартиру на дом возле Минска?
Отделочные работы о ремонту квартир в Минске и пригороде.
- Ремонт в новостройках
- Ремонт в ЖК «Минск-Мир»
- Косметический ремонт
- Отделка студий
- Капитальный ремонт под ключ
- Ремонт с планировочным решением и дизайн-проектом
- Работы от демонтажа до вывоза мусора
- Дарственная на ребёнка с целью продажи квартирыДоброе утро, с бывшем супругом в разводе есть ребёнок 14 … Читать далее
- Оформить свою часть квартиры без присутствия дочериДобрый вечер. Проживаю в квартире с дочкой, она совершеннолетняя, моя … Читать далее
- После смерти родителей наследниками квартиры стали я и брат.Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Трёхкомнатную квартиру приватизировали родители я и мой … Читать далее