Декретные вопросы

Опубликовано автором

 Здравствуйте, подскажите пожалуйста , Бабушка находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком,

Мама вышла на работу, в данный момент беременна ещё одним ребёнком, возник такой вопрос: будет оформлялся больничный по беременности и родам, Бабушка в данном случае продолжает находится в отпуске или должна выходить на работу? Могу ли я обратно уйти в декретный отпуск и при этом оплатят ли больничный по беременности и родам?

Бабушка в отпуске по уходу пока мама считается работающей ( время больничного по беременности это ещё работающая) . Одновременно быть на больничном по беременности и в отпуске по уходу нельзя по основной работе. Как только закончится больничный нужно определится кто будет с детьми вы или бабушка. Двоим одновременно нельзя

Добрый день! Подскажите пожалуйста, из одного декрета, ушла во второй декрет, на работу со вторым не выходила, остался отпуск в количестве 19 дней. Могу ли я написать на компенсацию?

Выплата за неиспользованный трудовой отпуск производится при увольнении 

Cколько нужно проработать на одном месте чтобы оплатили декретные пособия?

Пособие назначат в любом случае. Если ВЕСЬ ваш трудовой стаж (с уплатой в ФСЗН )был более 6 месяцев. В т ч по прежним работам. , то исходя из зарплаты по настоящему месту работы. Если меньше — в размере минимального размера

Скажите, если отбыл трудовой отпуск, положен ли преддекретный отпуск?

Если забрали весь отпуск за данный рабочий период То нет. Здесь ключевым будет ваш рабочий год Когда-то начался, и когда начнётся больничный по беременности и родам
Нет понятия преддекретный отпуск Есть право использовать весь отпуск за данный рабочий год независимо от того сколько вы отработали перед больничным

Я в декрете могу ли я устроиться на работу и будут ли меньше платить декретные ?

Если устроитесь по контракту или трудовому договору не более, чем на 0.5 ставки, то пособие останется в полном объёме 

Подскажите, я работаю на 0.5 ставки, скоро уходить в декретный отпуск. Повлияет ли как-то на выплату тот факт,что я работаю на 0.5 ставки?

Нет. На пособие по беременности и родам повлияет только размер зарплаты за последние шесть месяцев.

Подскажите пожалуйста, сейчас нахожусь в декрете, но 25 сентября выходить на работу, в конце августа написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Сейчас передумала увольняться, ситуация поменялась. Могут ли они меня уволить или я могу аннулировать заявление, пока нахожусь в декретном отпуске? То есть если приказ подписан, то уже нельзя вернуться?

Даже если не подписан. Все только с согласия работодателя

Могу ли я взять в поручители человека (девушку), которая на данный момент находится в декретном отпуске?

Согласится ли банк. Одно дело, когда человек в декрете и еще работает и имеет доход, другое дело, если не работает, и в качестве доходов имеет только детское пособие. Уточняйте в банке.

Такой вопрос. 5 октября заканчивается декретный отпуск, с 6 увольняюсь. 27 сентября иду на стажировку, на новую работу. Может ли муж пойти на больничный с двумя детьми? (одному 5, другому 5 октября будет три) Оба ходят в сад

Пока вы в декрете ( до 5 октября) даже при болезни детей больничный отцу не дадут. Тем более просто так

Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. В организации в соответствии с коллективным договором предусмотрена норма выплаты работникам на овощную продукцию в осенний период, но уже на протяжении нескольких лет данная выплата не производится декретницам. Основанием для этого они считают приказ, который они накануне делают вместе со списками работников, в котором так и указано в скобках (кроме лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком). Правомерно ли это? В самой норме КД только прописано что это выплачивается постоянным работникам, состоящим в профсоюзе.

Не зная специфики Вашего учреждения, ответить однозначно, сложно. На практике: имеет значение источник финансирования, скажем так. Если это материальная помощь, тогда да, в моей организации мы руководствуемся строго приказом по оказанию материальной помощи, это отдельная статья расходов. Если это помощь от профсоюза, тогда идёт за основу коллективный договор и приказ об оказании мат.помощи здесь роли не играет, так как источник финансирования совершенно другой. Повторюсь: это частный случай

Помощь покупки/продажи квартир в Минске:

Скажите пожалуйста если я в декретном отпуске выйду на 0.5ставки больничный лист мне будет положен, если ребёнок заболеет, или нет?

Да, положен

Подскажите, пожалуйста, если находясь в декретном отпуске, я выйду на работу (не основную) на 0,25 или 0,5, потеряю ли я выплаты 50 % детских?

Не потеряете

Если сразу после декретного отпуска я решила уволиться из организации и остался трудовой отпуск, имею ли я право просто забрать компенсацию за отпуск при увольнении или же мне придется отгулять отпуск, а только потом меня уволят.

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ст.179 ТК).

Подскажите пожалуйста, если человек был взят на работу на подмену декретного отпуска, и ушёл тоже в декретный отпуск. Сейчас выходит основной работник, а человек который был на его место сейчас ещё находится в декретном отпуске и его увольняют. Подскажите пожалуйста имеет ли на это право организация?

Конечно. Работник же был на замене декретного. Основной человек вышел и все.

Работаю на 1 ставку, еще 1 год отработки, сейчас заболела бабушка могу ли я оформить уход за ней. Супруга находится в декретном отпуске . И при этом хоть как-то остаться на работе.

1. Если бабушка инвалид 1 группы и нуждается в уходе , то можете оформить уход. Но будете возвращать деньги за обучение.
2. Супруга выходит на работу- вы уходите в декретный отпуск. Смотрите ребенка и бабушку + не надо возвращать деньги . Отпуск по уходу за ребенком войдёт в период отработки + сохраняется рабочее место

Здравствуйте, хочу взять весь отпуск перед больничным по беременности с 01.11.2022, трудовой год по контракту начинается с 15.10.2022, работодатель отпускает только на 10 дней, что делать в таком случае?

Ст. 167 ТК Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года. Должны предоставить весь отпуск, деление отпуска на части только по соглашению сторон. Скорее всего Ваш работодатель боится, что после декрета Вы захотите уволиться, а он не сможет удержать у Вас отпускные, за неотработанное время

Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в мед. учреждении медсестрой. У нас сокращают койки, соответственно соответственно и кадры. Не везёт тем у кого заканчивается контракт и заслуги не учитываются. У меня контракт заканчивается 31 декабря, у меня трое деток, младшему 3,5 года, мне будет предложено перейти на декретную ставку, соответственно трудовой договор, до исполнения ребёнку 5 лет. Подскажите, почему на договор, а не контракт, я на договоре теряю в деньгах 150р., для медсестры это существенная сумма. Очень обидно, так как я люблю свою работу, или правильно сказать, дело, которым занимаюсь

Декретная ставка это не факт, что до достижения вашим ребенком 5 лет. Это увольнение в любое время, когда решит выйти декретный работник. На время декретного работника заключается не контракт, поэтому без доплат.
В ваших интересах не соглашаться на декретнную ставку наверное. Или пусть сокращают с выплатой пособия или продлять ВАШ контракт до достижения вашим ребенком 5 лет

Нахожусь в декрете. Детские получает муж. Трудовой нету. Организация просит от руки написать бумагу, что у меня нету трудовой. Так ли это?

Здравствуйте это не так у меня муж получает детское пособие от предприятия сама в декретном и если нужны какие — либо документы или копии всё собирает муж и пишет заявлении если не одно от моего имени, за два года я на предприятия не одного документа не написала от своего имени у меня есть трудовая , но не разу не просили что бы принесли , так как я с декрета в декретный

Насчитываются ли дни отпуска во время декрета?

За время больничного- да, за время отпуска по уходу до 3 лет- нет

Здравствуйте. У меня трое детей, младшему 3 года, на работе заканчивается контракт, моему нанимателю нужно сократить 60 человек, мне предложили перейти на декретную ставку и контракт на год, что мне делать. Я не хочу на декретную ставку.

Не хотите — не соглашайтесь. Когда основной человек выйдет на работу — вы будете уволены. Выйти он может в любой день. При окончании вашего нынешнего контракта с вами ОБЯЗАНЫ продлить контракт до достижения вашего ребенка возраста 5 лет.
С автором обязаны заключить контракт, но потом вполне могут предупредить за 2 месяца, выплатить компенсацию и сократить.
Сокращению не подлежат женщины с детьми до 3х лет ст. 268 ТК, или матери-одиночки с детьми до 14 лет

Попалась на мошенников! Нужны были срочно деньги, банк не выдавал кредита так как находилась в декрете ещё месяц, получилось найти деньги через брокеров которые работают через магазин 5-й Элемент, получается они выбирают себе (товар, товары) на сумму в 2 раза дороже, я заключаю с магазином кредитный договор ВТБ банк на покупку товара который забирает сам брокер, сумму денег от брокер я забираю в разы меньше, соответственно мне и платить за товары самой нужно. Мошенникам я заплатила и осталась не с чем. Сумму которую я должна платить за товары конечно огромная. Дело на мошенников завели в милиции, но возможно это дело не раскроется так как люди граждане другой страны. Может кто знает? Сколько может удержать ВТБ банк процентов с заработной платы?.. так как у меня ещё 3 несовершеннолетних детей.. На данный момент вышла на свою прежнюю работу.

При каждой выплате заработной платы после удержания налогов и обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, размер всех удержаний не может превышать 50 процентов (ст.108 ТК).
-Указанной нормой определены случаи, на которые такие ограничения не распространяются. За работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработной платы. Однако к Вашему виду обязательства они не относятся. Размер всех Ваших удержаний не должен превышать 50% заработной платы

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске. Хотела бы выйти на работу, но при этом не потерять детское пособие до 3-х лет ребенка. На какой процент от ставки(оклада) меня могут взять? Как такие трудовые отношения следует оформить? И выйти на работу я могу только в ту организацию из которой уходила в декретный отпуск?

Не более, чем 0.5 ставки для выплаты 100% пособия. Совместительство может быть в любой организации. По договору подряда в вашем случае лучше не устраиваться. Но при болезни ребенка больничный лист оформляется только на вас, так как на 0.5 ставки оформляетесь.

Добрый вечер, если женщина, находясь в декретном отпуске, выходит на 0,5 ставки на основное место работы, как будут производиться вычеты подоходного и пенсионного налога ?
И могут ли выплатить меньше половины оклада ?

Естественно выплата будет меньше оклада. т к вы работаете н а 0,5 ставки , а оклад предполагает 1,0 ставки. По подоходному вычеты на общих основаниях. Пенсионный 1% от все суммы.

Подскажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске! Муж официально не работает! Мы многодетная семья. Стоим на очереди на жильё. Сейчас строится дом у нас в районе. Но нам отказали в нашем местном райсполкоме, что мы не имеем право на строительство квартиры. Взять использовать материнский капитал и взять льготный кредит! Как понять, некоторым, многодетным дают по квартире и домам, они приведут в непригодное состояние и ещё дают! А здесь готовы платить и можем! И имеем право, так как многодетные! Но отказывают! Не имеем дохода! Правомерно ли это! Заранее спасибо! Буду благодарна за любые советы!

А в чем проблема трудоустроиться официально? Возможно они смотрят на то, что у вас нет дохода, кроме детского пособия и получается что на момент строительства вы не участвуете в экономике страны
Женщина в декретном отпуске считается занятой в экономике. Поэтому дело не в этом. Учитывая, что автор пишет, что кому-то дают квартиры и дома, те приводят их в негодность и получают новое жилье — скорее всего информацию либо не всю донесла в сообщении, либо не правильно поняла в исполкоме 

Здравствуйте, подскажите пожалуйста , я нахожусь в декретном отпуске, и трудоустроена на 0,5 ставки. Хочу уволится но меня не хотят увольнять пока не закончится договор! Имеют ли они право ,если я ещё в декрете?

Для увольнения нужно согласие нанимателя если договор со сроком . Но вы можете уйти в декретный отпуск до 3 лет в любой день. И когда справятся без вас поднимать вопрос об увольнении. 

Проработала в организации 4 года и ушла в декрет. Наш магазин закрыли, и меня перевели в Бобруйск, сама из Мозыря. как понимаю, это было сделано ради того, чтобы не платить компенсацию за сокращение в декрете сотрудника. Но директор обещала открытие магазина в нашем магазине, и что перевод только на время. Это соответствует закону или нет? как дальше быть? увольняется или как? Возможности точно нет работать в Бобруйске

Без вашего согласия в Бобруйск не могли перевести. Значит вы согласились и вариантов два
1. работать в Бобруйске
2. уволиться . До конца декрета можете не увольняться, а через несколько лет неизвестно что еще будет — уволиться всегда успеете.
Если вы его подписали — то законно. Все делается с вашего ведома и согласия. Если это договор на замену — вас уволят за день, когда работник которого вы заменяете решит выйти на работу.

Здравствуйте, на кого можно оформить декретный отпуск, чтобы выйти на работу и не декретные деньги? Родственники должны быть, пенсионеру можно? в общем какие нюансы есть?

Работающему пенсионеру можно

Консультация по вопросам:

  • Как продать квартиру по максимальной цене?
  • Вопросы безопасности, проверка продавца/покупателя.
  • Как вместо 2-комн., купить 3-комнатную квартиру?
  • Как продать квартиру, если не выплачены приватизация или кредит?
  • Как поменять квартиру на новостройку?
  • Как поменять квартиру на дом возле Минска?

Подробно

Отделочные  работы о ремонту квартир в Минске и пригороде. 

  • Ремонт в новостройках
  • Ремонт в ЖК «Минск-Мир»
  • Косметический ремонт 
  • Отделка студий
  • Капитальный ремонт под ключ
  • Ремонт с планировочным решением и дизайн-проектом
  • Работы от демонтажа до вывоза мусора

Заказать ремонт