Если менять место жительства, могут уволить по соглашению ?

Опубликовано автором

Здравствуйте. У меня проблема, связанная с работой. Работаю на контракте, решила в конце марта прерывать контракт в связи с тем, что уезжаю за границу. Как положено, оповестила своего менеджера и табельщика об этом факте за месяц.

Сказала, что дорабатываю март и потом всё. Менеджер говорила, что заявит отделу учета, но сказала только 2 недели назад. На тот момент у меня еще не было на руках визы, но было рабочее приглашение.

Скинула его ей, она офису — молчание. Я опять спрашивала, никто ничего не отвечает. Потом меня попросили скинуть визу, всё. На прошлой неделе я задалась повторным (!) вопросом: когда будут готовы бумаги на увольнение, ведь всё-таки 29 последний рабочий (по моим подсчетам). Мне ответили, что я обязана пройти переучет и только потом все будет. На вопрос «когда переучет будет» — глухо. В последние несколько дней (опять) спрашивала и молчание опять со стороны офиса. Сегодня решила позвонить сама, тк вижу, что никто не заинтересован в решении этого вопроса, все объяснила, на что мне сказали, что не могут отпустить, тк не нашли замену и не могут назначить этот самый переучет (инвентаризацию). На мои слова «мне уезжать 10» — мне ответили «мы вас уволить не можем», хотя я прекрасно знаю, что согласно Трудовому Кодексу, если человек меняет место жительства, его ОБЯЗАНЫ уволить по соглашению обоих сторон.

Помощь покупки/продажи квартир в Минске:

Скажите, что делать в данной ситуации? Нервы на пределе, но хотелось бы в этой ситуации победить и не остаться заложником ситуации. Желательно, чтобы не вышло так, что меня уволят по статье и не выплатят зп вообще (аванс за март заплатили, а зп только 15). Если что, работаю на позиции продавца консультанта в коммерческом зоомагазине Барановичи.

Ответ: Расторжение срочного трудового договора (контракта) возможно по соглашению сторон или по требованию работника.

В последнем случае потребуется наличие уважительной причины, подтверждённой документально, препятствующей выполнению работы по трудовому договору, или установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

При контракте письменное предупреждение нанимателя за один месяц не требуется.

Консультация по вопросам:

  • Как продать квартиру по максимальной цене?
  • Вопросы безопасности, проверка продавца/покупателя.
  • Как вместо 2-комн., купить 3-комнатную квартиру?
  • Как продать квартиру, если не выплачены приватизация или кредит?
  • Как поменять квартиру на новостройку?
  • Как поменять квартиру на дом возле Минска?

Подробно

Отделочные  работы о ремонту квартир в Минске и пригороде. 

  • Ремонт в новостройках
  • Ремонт в ЖК «Минск-Мир»
  • Косметический ремонт 
  • Отделка студий
  • Капитальный ремонт под ключ
  • Ремонт с планировочным решением и дизайн-проектом
  • Работы от демонтажа до вывоза мусора

Заказать ремонт